Волинський національний університет імені Лесі Українки

Центр інноваційних технологій та компютерного тестування

Тест ::: ФЕУ_076(ПТБД)_PhD_2023

Розробники:
Дата генерації: 27.02.2023

    Тема :: СУТНІСТЬ ПІДПРИЄМНИЦТВА ЯК ЕКОНОМІЧНОЇ КАТЕГОРІЇ

  1. Об’єднання підприємств – це:
  2. Підприємство, що створюється одним засновником, який виділяє необхідне для того майно, формує відповідно до закону статутний фонд, не поділений на частки (паї), затверджує статут, розподіляє доходи, безпосередньо або через керівника, який ним призначається, керує підприємством і формує його трудовий колектив на засадах трудового найму, вирішує питання реорганізації та ліквідації підприємства, – це:
  3. Об’єднання підприємств, утворене за ініціативою підприємств, незалежно від їх виду, що на добровільних засадах об’єднали свою господарську діяльність, – це:
  4. Якщо іноземна інвестиція становить не менш як десять відсотків, – це:
  5. Підприємство, майно якого є власністю трудового колективу, кооперативу, іншого статутного товариства, суспільної чи релігійної організації, – це:
  6. Головна відмінність публічного акціонерного товариства від приватного полягає в:
  7. Товариства з обмеженою відповідальністю більш поширені, ніж товариства з повною відповідальністю у зв’язку з тим, що:
  8. Командитному товариству найбільш властива така риса, як:
  9. Учасники товариства з додатковою відповідальністю мають відповідати за борги товариства:
  10. Договірні відносини щодо тимчасового володіння й користування майном характерні для:
  11. Основною ознакою відмінності господарських товариств є:
  12. Відповідно до Господарського кодексу України підприємства відносять до великих, середніх або малих за:
  13. Підприємства, що утворюються двома або більше засновниками за їх спільним рішенням (договором), діють на основі об’єднання майна чи трудової діяльності учасників, – це:
  14. За приналежністю капіталу підприємства поділяють на:
  15. За територіальною цілісністю та рівнем підпорядкування виділяють такі підприємства:
  16. За способом утворення та формування статутного фонду підприємства класифікують на:
  17. Підприємства, у яких середньооблікова кількість працівників за звітний фінансовий рік не перевищує п’ятдесяти осіб, а обсяг річного доходу не перевищує 10 мільйонів євро, відносять до:
  18. За правовим статусом і формою господарювання підприємства поділяють на:
  19. За формою власності підприємства не класифікують на такі:
  20. Основними ознаками підприємства є:
  21. За метою і характером діяльності підприємства поділяють на такі:
  22. До відомостей, що обов’язково містяться в статуті підприємства, не відносять:
  23. Документ, що складається під час організації підприємства, затверджується його власником (власниками) майна, а для державних підприємств – власником майна за участю трудового колективу, – це:
  24. Критерієм оцінки ефективності господарської та фінансової діяльності підприємств у ринковій економіці є:
  25. До цілей підприємства не відносять:
  26. Основним методом регулювання діяльності підприємств у ринковій економіці є:
  27. Яка із зазначених ознак не відповідає місцю підприємства в ринковій економіці:
  28. Підприємство як самостійний господарюючий суб’єкт не являє собою:
  29. До формальних ознак підприємства не відносять:
  30. У Господарському кодексі України підприємство визначено так:
  31. До принципів підприємницької діяльності не відносять:
  32. Обов’язкові правила поведінки, якими зобов’язані керуватися й котрих повинні дотримуватись усі учасники певного процесу, – це:
  33. Функція підприємця, що полягає в здійсненні освоєння виробництва нових видів продукції, нових технологій, нових матеріалів, – це:
  34. Функціями підприємця є:
  35. Не заборонено займатися підприємницькою діяльністю:
  36. До суб’єктів господарювання не належать:
  37. До ризиків, що підлягають страхуванню, відносять:
  38. Некомерційне господарювання – це:
  39. До ознак підприємництва відносять:
  40. Відповідно до Господарського кодексу України самостійною, ініціативною, систематичною, на власний ризик господарською діяльністю, що здійснюється суб’єктами господарювання (підприємцями) для досягнення економічних і соціальних результатів та одержання прибутку, є:
  41. Господарська діяльність – це:
  42. Поява принципово нових науково-технічних ідей, стрибок у розвитку продуктивних сил, їх перехід у якісно новий стан – це:
  43. До основних напрямів НТП належить:
  44. Формам науково-технічної революції:
  45. Безперервний процес одержання й нагромадження наукових знань, їх матеріалізація в елементи техніки, упровадження останньої у виробництво та всі сфери життя – це:
  46. Інтенсивний шлях розвитку передбачає:
  47. Підприємство є об’єктом вивчення:
  48. Екстенсивний шлях розвитку передбачає:
  49. Предметом вивчення макроекономіки є:
  50. До сфери нематеріального виробництва не відносять:
  51. Виділяють такі форми товару:
  52. До сфери матеріального виробництва не відносять:
  53. Економічний продукт – це:
  54. Продукт, що є об’єктом купівлі й продажу та підлягає обміну на інший продукт або гроші, – це:
  55. Вироблені продукти до споживача згідно з його часткою, отриманою за розподілом, постачає:
  56. Пропорцію кожного члена суспільства у виробленому продукті встановлює:
  57. Забезпечує перетворення продукту в об’єкт індивідуального привласнення й споживання:
  58. Складники економічної системи розглядаються в такій послідовності:
  59. Основною метою економіки є:
  60. Назвіть проблеми суспільства, відповідь на які дає економіка:

    61.  

    Тема :: СТРУКТУРА ТА ФОРМИ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

  61. Поточні плани розробляють на такий період:
  62. До зовнішніх чинників, що впливають на вибір стратегії підприємства, відносять:
  63. За стадією життєвого циклу підприємства розрізняють стратегію:
  64. За рівнем управління розрізняють такі стратегії:
  65. За позицією в конкурентному середовищі розрізняють такі стратегії:
  66. За характером поведінки на ринку виділяють такі стратегії:
  67. Стратегічна ціль – це:
  68. Головна загальна ціль підприємства, яка визначає причину його існування, – це:
  69. Стратегічне планування – це
  70. Стратегія – це:
  71. Назвіть план, що передбачає економічний та соціальний розвиток підприємства на короткостроковий або середньостроковий період, визначає сукупність конкретних дій та засобів для досягнення намічених:
  72. Назвіть план, що деталізує показники тактичного плану для організації планомірної та ритмічної роботи всього підприємства і його структурних підрозділів протягом короткого проміжку часу:
  73. Залежно від тривалості планового періоду розрізняють:
  74. Завданням якого плану є визначення номенклатури, асортименту та кількості продукції, що виготовляється в натуральних і вартісних показниках:
  75. Завданням якого плану є визначення можливих обсягів продажу, формування портфеля замовлень, освоєння нових видів продукції :
  76. За об’єктами планування розрізняють такі плани:
  77. Назвіть метод використання якого не потребує повертатися до минулого та прагнути рухатися вперед:
  78. Назвіть метод використання якого ґрунтується на принципі мобілізації творчих здібностей персоналу:
  79. За термінами плани поділяються на:
  80. Значення планових показників визначається на основі їх динаміки в минулому в разі використання такого методу, як:
  81. Планові показники визначаються на підставі розрахунків впливу чинників згідно з таким методом, як:
  82. Узгодження потреб підприємства з необхідними ресурсами передбачає такий метод планування:
  83. Нормативний метод планування передбачає розрахунок планових показників на основі:
  84. Ресурсний метод планування використовується при:
  85. За способом розрахунку планових показників розрізняють такі методи:
  86. За узгодженістю ресурсів і потреб розрізняють такі методи планування:
  87. До принципів планування не відносять:
  88. За принципами визначення планових показників розрізняють такі методи планування:
  89. Планування діяльності підприємства – це:
  90. Метою планування є:
  91. До чинників, що визначають вибір виду організаційної структури управління, не відносять:
  92. Здатність організаційної структури чітко реагувати на зміну попиту, удосконалення технології виробництва, появу інновацій називається:
  93. Організаційна структура управління – це:
  94. Ланка управління – це:
  95. До вимог побудови організаційних структур не відносять:
  96. Соціально-психологічні методи управління передбачають:
  97. Склад виробничих й управлінських підрозділів підприємства, а також система взаємозв’язків щодо обміну матеріальними та інформаційними потоками між ними – це:
  98. Адміністративні методи управління не включають:
  99. Наказ є формою впливу такого методу управління, як:
  100. До економічних методів управління відносять:
  101. Адміністративні методи управління – це:
  102. Соцiально-психологiчнi методи управління – це:
  103. Економiчнi методи управління – це:
  104. Розрізнять такі групи методiв управління:
  105. Методи управління – це:
  106. Способи впливу на трудові колективи чи окремих працівників, що об’єктивно необхідні для досягнення цілей підприємства, характеризують:
  107. Принцип ієрархічності передбачає:
  108. Підприємство розглядається як відкрита система, що складається із взаємодіючих та взаємопов’язаних елементів, згідно з принципом:
  109. До конкретних функцій управління не відносять:
  110. До принципів управління підприємством не належить:
  111. Досягнення максимально можливих результатів діяльності за мінімальних витрат характеризує принцип управління:
  112. Мотивування як функція управління – це:
  113. Контролювання як функція управління – це:
  114. Процес формування структури управління, розподілу завдань, повноважень та відповідальності між працівниками, суб’єкта господарювання для досягнення загальних цілей його діяльності – це:
  115. За ознакою процесів управління розрізняють функції:
  116. До загальних функцiй управління належать:
  117. До числа основних загальних функцiй менеджменту не належить:
  118. Управління з функціональних позицій – це процес:
  119. Управління – це :
  120. Постійний і системний вплив на діяльність структур підприємства для забезпечення узгодженої роботи й досягнення кінцевого позитивного результату – це:

    121.  

    Тема :: МЕТОДОЛОГІЯ ОЦІНКИ ПОКАЗНИКІВ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

  121. Оборотні активи використовуються ефективноколи:
  122. Тривалість одного обороту оборотних активів визначають як:
  123. Коефіцієнт оборотності оборотних активів характеризує:
  124. Коефіцієнт оборотності оборотних активів визначають як:
  125. Оборотність оборотних активів обчислюється:
  126. Коефіцієнт швидкої ліквідності визначається:
  127. Кількість оборотних активів підприємства, що припадає на одну гривню реалізованої продукції, характеризує показник:
  128. Ефективність використання оборотних активів характеризує показник:
  129. Назвіть метод оцінки запасів підприємства при вибутті, що передбачає їх використання у послідовності, що є протилежною їх надходженню на підприємство:
  130. Норму запасу готової продукції на складі визначають:
  131. Норматив оборотних активів у незавершеному виробництві визначається з урахуванням:
  132. Страховий (резервний) запас визначають як:
  133. Розмір якого запасу визначається виходячи з середнього інтервалу між постачаннями?
  134. Назвіть метод оцінки запасів підприємства при їх вибутті, що передбачає визначення витрат за кожною конкретною одиницею використаних виробничих запасів:
  135. Назвіть елемент оборотних активів що не нормується:
  136. Мінімально необхідна кількість днів, на яку треба визначити запас для нормального функціонування підприємства – це:
  137. Метод розрахунку оборотних активів, який передбачає ретельний аналіз наявних товарно-матеріальних цінностей із подальшим коригуванням фактичних запасів і вилученням із них надлишкових, називають:
  138. Метод нормування оборотних активів, що ґрунтується на розрахунках нормативів за кожним нормованим елементом, називають:
  139. Кошти, які утворюють за рахунок кредитів, відносять до:
  140. За джерелами формування оборотні активи поділяються на:
  141. Основними функціями оборотних активів є:
  142. Назвіть елемент, що не входить до складу запасів:
  143. До складу оборотних активів підприємства входять:
  144. Незавершене виробництво – це:
  145. Матеріальні цінності, що придбані й утримуються підприємством з метою подальшого продажу, – це:
  146. Заборгованість покупців або замовників за надані їм товари, роботи, послуги, фінансових і податкових органів та інших контрагентів – це:
  147. Оборотні активи підприємства − це:
  148. Кругообіг елементів оборотних активів уключає:
  149. До оборотних активів не відносять:
  150. Запаси підприємства – це активи, які:
  151. Вкажіть показник, якій характеризує ефективність використання основних засобів:
  152. Вкажіть показник, що характеризує інтенсивність оновлення основних засобів:
  153. Укажіть методи прискореної амортизації основних засобів:
  154. Шляхами вибуття основних засобів є:
  155. Розширене відтворення основних засобів не здійснюється шляхом:
  156. До форм простого відтворення основних засобів відносять:
  157. До чинників, які впливають на фізичний знос основних засобів, відносять:
  158. Сума амортизаційних відрахувань не використовується на:
  159. Норма амортизації – це:
  160. Амортизація – це:
  161. Як попередити втрати від передчасного морального зносу основних засобів?
  162. Під фізичним зносом розуміють:
  163. Моральний знос основних засобів – це:
  164. Інтенсивність зносу основних засобів залежить від:
  165. Амортизаційна вартість основних засобів – це:
  166. Залишкова вартість основних засобів відображає:
  167. До нематеріальних активів відносять:
  168. Первісна вартість основних засобів складається із:
  169. Нематеріальні активи підприємства – це:
  170. Матеріальні активи, які призначені для використання впродовж періоду більше одного року та які не входять до складу основних засобів, характеризують:
  171. Структура основних засобів – це:
  172. Вкажіть джерела формування коштів на придбання основних засобів:
  173. До пасивної частини основних засобів відносять:
  174. До активної частини основних засобів відносять:
  175. До основних засобів не відносять:
  176. Вкажіть ознаку, яка характеризує поділ основних засобів підприємства на активну й пасивну частини?
  177. Період часу, упродовж якого підприємство планує використовувати необоротні активи, – це:
  178. Характерною особливістю основних засобів є:
  179. До складу активів входять:
  180. Необоротні активи – це:

    181.  

    Тема :: ЗОВНІШНЄ СЕРЕДОВИЩЕ ВПЛИВУ НА ПІДПРИЄМНИЦЬКІ СТРУКТУРИ

  181. У розрахунок середньої заробітної плати не включаються:
  182. За результатами загальної діяльності підприємства виділяють такі системи участі в прибутках:
  183. Установлення розцінки за весь обсяг робіт із визначенням терміну його виконання передбачається:
  184. За якої системи оплати праці виробіток робітника в межах норми оплачується за звичайними відрядними розцінками, а додатковий виробіток – за підвищеними?
  185. Вкажіть систему оплати праці, яку доцільно використовувати в структурному підрозділі підприємства, де добре організовано нормування праці та можливий облік виробітку й понад установлену норму:
  186. Вкажіть систему оплати праці, яку доцільно використовувати на підприємстві, якщо праця робітників на ньому не нормується, а керівництво підприємства прагне створити робітникам мотиви для якісного виконання ними своїх обов’язків:
  187. Заробітна плата за безтарифної системи залежить від:
  188. За непрямої системи заробітна плата допоміжних робітників залежить від:
  189. Визначте недолік відрядно-прогресивної форми оплати праці:
  190. За непрямої системи заробітна плата підсобника залежить від:
  191. Визначте форму оплати праці, що передбачає розподіл визначеної частини прибутку підприємства між його працівниками:
  192. Заробітна плата за комісійної системи оплати залежить від:
  193. Розподіл заробітної плати та стимулювання за безтарифної системи оплати праці здійснюється на основі:
  194. Заробітна плата робітника-погодинника залежить від:
  195. Заробітна плата робітника-відрядника залежить від:
  196. Укажіть основні системи заробітної плати за погодинної форми:
  197. Укажіть основні системи заробітної плати за відрядною формою:
  198. У довіднику кваліфікаційних характеристик професій відображено:
  199. Перелік назв посад працівників і розмірів їхніх місячних окладів, які застосовуються для оплати праці керівників, фахівців, технічних службовців, а також робітників деяких професій, – це:
  200. Виділіть елементи тарифної сітки:
  201. Тарифна сітка визначає:
  202. Середній тарифний розряд визначається як величина:
  203. Тарифна система включає:
  204. Укажіть основні форми заробітної плати:
  205. Розмір преміальних доплат визначається у процентах від:
  206. Співвідношення між окремими складниками заробітної плати, їх частка в загальній сумі характеризують:
  207. Додаткова заробітна плата визначається у відсотках від:
  208. До функцій заробітної плати не відносять:
  209. Винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці – це:
  210. Виробіток – це:
  211. Заробітна плата – це:
  212. Продуктивність праці показує:
  213. Вкажіть показники, які визначають продуктивність праці:
  214. Середній стаж роботи визначає:
  215. Рівень плинності кадрів визначається:
  216. Продуктивність праці характеризує:
  217. Співвідношення кількості працівників, які працюють стабільно, та їх середньооблікової кількості за цей період – це:
  218. До показників якісного складу персоналу не відносять:
  219. Співвідношення загальної кількості прийнятих працівників і середньооблікової кількості працівників за цей період характеризує коефіцієнт:
  220. Розрізняють такі види структур персоналу:
  221. Вкажіть, як обчислюється середньооблікова кількість працівників за місяць:
  222. Для визначення кваліфікаційного рівня робітників і службовців застосовується:
  223. Співвідношення між окремими групами персоналу відповідно до його класифікаційних ознак характеризує:
  224. Розрізняють такі кваліфікаційні групи спеціалістів:
  225. Відсутність спеціальної підготовки та досвіду практичної роботи характеризує робітників:
  226. Вид трудової діяльності, яка потребує відповідних спеціальних знань та практичних навичок, визначає:
  227. Кваліфікація − це:
  228. Різновид трудової діяльності в межах певної професії – це:
  229. За відношенням до власності персонал підприємства поділяється на:
  230. Працівники, які працюють на підприємстві певний термін часу, належать до:
  231. До категорії “технічні службовці” відносяться працівники, які:
  232. До якої категорії персоналу підприємства слід віднести економіста?
  233. До якої категорії персоналу підприємства відповідно до класифікатора професій на основі ISCO-88 слід віднести інженера:
  234. Працівники, які володіють знаннями в одній або кількох галузях наук, займаються інженерно-технічними, економічними й іншими видами діяльності, – це:
  235. Працівники, які мають високий рівень знань у певній галузі, підкріплений наявністю диплома найвищої кваліфікації, – це:
  236. Працівники, які організовують виробництво та здійснюють управління діяльністю підприємства та його структурних підрозділів, – це:
  237. Вкажіть із зазначених категорій працівників, які не належать до фахівців:
  238. Персонал, що безпосередньо зайнятий у процесі створення матеріальних цінностей або забезпечує умови для нормального ходу виробничого процесу, – це:
  239. За рівнем участі у виробничій діяльності персонал класифікується на:
  240. Сукупність постійних працівників, які отримали необхідну професійну підготовку та мають досвід практичної діяльності, – це:
    робоча сила

    241.  

    Тема :: ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВІ ВИДИ ПІДПРИЄМСТВ

  241. Для підприємства, що випускає вузький асортимент однорідної продукції найбільш прийнятними є такі показники виробничої програми :
  242. До трудових вимірників виробничої програми підприємства не належать :
  243. До вартісних показників виробничої програми підприємства не належить :
  244. Умовно-натуральні показники виробничої програми належать до :
  245. Номенклатура продукції підприємства – це :
  246. Вкажіть показники виробничої програми, які характеризують виробничу спеціалізацію підприємства:
  247. Асортимент продукції – це :
  248. Виробнича програма підприємства – це :
  249. Універсальними показниками виробничої програми в системі оцінки обсягів виробництва та реалізації продукції є :
  250. Товарна та чиста продукція є показниками :
  251. Товарна продукція не включає :
  252. Оцінка вартості товарної продукції проводиться за :
  253. Валова продукція підприємства характеризує :
  254. Для розрахунку обсягу валової продукції необхідні дані про :
  255. Валовий оборот підприємства характеризує :
  256. Внутрішньозаводський оборот підприємства характеризує обсяг продукції :
  257. До складу чистої продукції не входить :
  258. Якщо темпи росту матеріальних витрат більші, ніж темпи росту товарної продукції, це свідчить про :
  259. Додаткову вартість, створену на підприємстві за певний період, відображає показник :
  260. Обсяг нормативно-чистої продукції підприємства розраховується як :
  261. Обсяг виробленої та відвантаженої споживачеві продукції характеризує :
  262. Реалізована продукція не включає :
  263. Зростання залишків готової продукції на складах підприємства в кінці місяця порівняно з початком місяця свідчить про :
  264. Коефіцієнт товарності вказує на :
  265. Коефіцієнт внутрішньовиробничого комбінування характеризує :
  266. Якість продукції – це :
  267. Сертифікація продукції – це :
  268. Конкурентоспроможність – це :
  269. Маркетинг – це :
  270. До основних напрямів маркетингової діяльності не відносять :
  271. Фінансова діяльність підприємства – це :
  272. До завдань фінансової діяльності підприємств не відносять :
  273. До внутрішніх джерел фінансування підприємства належать :
  274. Дохід підприємства є :
  275. За видом діяльності доходи підприємства класифікуються на :
  276. За повнотою та місцем відображення доходи підприємства класифікуються на :
  277. Укажіть правильну відповідь :
  278. Загальна сума доходу, яку отримує підприємство від усіх видів діяльності у грошовій, матеріальній та нематеріальній формах на території України й за її межами, за певний проміжок часу, – це :
  279. Чистий дохід (виручка) від реалізації продукції (робіт, послуг) – це :
  280. Доходи від інвестицій, здійснених в асоційовані, дочірні або спільні підприємства, – це :
  281. Інші операційні доходи не включають :
  282. За видами діяльності розрізняють доходи :
  283. Зміни у власному капіталі протягом звітного періоду внаслідок господарських операцій та інших подій (за винятком змін капіталу за рахунок операцій з власниками), – це :
  284. Назвіть чинники, які впливають на величину виручки від реалізації продукції :
  285. До доходів від фінансових операцій підприємства відносяться доходи від :
  286. Дохід, який отримує підприємство від реалізації основних засобів – це :
  287. Прибуток – це :
  288. Перевищення витрат звітного періоду над доходами звітного періоду характеризує :
  289. Прибуток як основний результативний показник діяльності підприємства характеризує :
  290. Прибуток виконує такі функції :
  291. Розподіл доходу між підприємством і державою, виробничою та невиробничою сферою забезпечує функція прибутку :
  292. Прибуток від операційної діяльності – це :
  293. Валовий прибуток (збиток) – це :
  294. Чистий прибуток – це :
  295. Прибуток після оподаткування не може бути використаним на :
  296. Рентабельність – це :
  297. Показники рентабельності визначають як :
  298. Розрізняють такі види рентабельності :
  299. Загальна рентабельність підприємства – це :
  300. Ефективність – це :
  301. Процес послідовного перетворення капіталу з однієї форми у іншу, що безперервно повторюється, називається:

    302.